派遣会社の選び方のポイントは?派遣会社登録時注意すべき点は!?

派遣会社 選び方

派遣会社の選び方のポイントは?:自分に合った派遣会社の3つの見分け方

派遣初心者さん
派遣会社って数が多すぎて、どこの派遣会社に登録すればいいのかわかりません!!有名どころの派遣会社に登録すればいいのでしょうか?それとも自分に合った派遣会社っていうのがあるのでしょうか?
派遣会社口コミ比較
派遣会社選びは、3つの大きな注目点を確認すれば外れることはほとんどなくなります。

求人数、希望の職種の求人数、フォロー体制の3項目です。派遣初心者の方であれば、まずは希望の職種の求人数が多い派遣会社に登録をしておけば、仕事を探す上では困ることはありませんね。

派遣会社選びの3つのポイント

1.求人の数

なにはともあれ、求人数が少なければ、あなたの希望する仕事に出会える可能性が減ってしまいます。求人数が多い派遣会社であることはあなたに合った仕事を見つけるのに必要不可欠です。

2.希望職種の求人の数

希望する職種も人それぞれですね。事務職、IT、営業、販売、アパレル、軽作業、工場、介護など多岐にわたります。自分が希望する職種の求人が多いことも大切な要素です。

3.フォロー

自分の職歴・資格・経験・事情を最大限考慮してくれると、自分でも気が付かなかった適職が見つかることがあります。
コーディネーターさんがしっかりしている派遣会社は魅力的です。

希望する職種に合った派遣会社を選ぼう

自分がどういう職種を希望しているのかで登録する派遣会社も変わってきます。

「一般事務・オフィスワーク系」、「アパレル・コスメ等販売・接客系」、「It/Webエンジニア系」、「製造・工場・軽作業系」、「看護師・介護系」のどの職種を希望しているのかで、登録する派遣会社も変わってきます。オフィスワークの求人に強みを持つ派遣会社もあれば、IT系の求人のみに特化した派遣会社もありますので、派遣会社の特長・強みを簡単に整理しておくと便利ですね。

派遣会社登録時注意すべき3つのこと

派遣会社 おすすめ
派遣会社を選んだあとは、実際にその会社の登録会に参加する必要があります。Webだけで終わりという派遣会社もありますが、多くは、派遣会社の登録会の予約をして、実際に派遣会社に行き、ITの知識レベルをチェックしたり、コーディネーターと面談する会社が多いです。

1.登録会に参加する前に、Webで登録をしておく!

事前に家でWeb登録をしておくと、登録会で再度同じことをしないでもよくなるので、時間の短縮のためにもWeb登録は事前にしておくことをおすすめします。

2.登録する会社の平均は3.18社

派遣会社 おすすめ派遣で働く方がベストだと思う登録すべきだと思う派遣会社数の平均は、3.18社(弊社調べ)。

つまり、多く登録しておけば安心!というわけでもなく、多すぎてもデメリットが大きくなる傾向にあります。
また、1社だけだと求人数の問題や時給などの他社比較もできないことから、登録の数が少なくても満足な結果を得られない懸念があります。

おすすめする派遣会社の数は、2社〜4社です。

派遣登録者100人に聞いたベストだと思う派遣会社登録数とは?

派遣登録者に聞いたベストだと思う派遣登録会社の数がわかりました!ぜひ、参考にしてください。

派遣初心者の1社限定登録はおすすめしません

派遣の登録は、通常3社程度がおすすめだということはお伝えしましたが、大手の派遣会社の複数登録は意味がないという声もあります。なぜなら、求人の多くがどの派遣会社でも同じでバッティングするため、管理の煩わさを考慮すると意味がないということです。

しかし、必ずしもそうとも言えません。理由は、求人数の数だけが、あなたにあった派遣会社を選ぶ要因にはならないからです。

派遣会社の担当者のフォロー体制は、特に派遣会社ごとに顕著に差が現れるところです。自分にあった担当者というのは、実際に会ってみないとわからないもの。そういう意味でも、大手の派遣会社でも、複数登録しておく意味はあるのです。

ただし、一度派遣会社を決めて働きはじめたのなら、容易に派遣会社を移動するのはおすすめできないです。というのも、登録年数のリセットにより福利厚生を十分に活用できなくなるからです。

以上のような理由から、特にこれから派遣登録して仕事を見つけようと思っている派遣初心者の方は、1社に限定せず、自分に合っていると思った派遣会社を複数登録することをおすすめします。

3.コーディネーターとの面談では、自分の希望を明確に伝えておく

あとあと、こんなはずじゃなかった!とならないためにも、自分の希望の職種、勤務地、勤務時間、残業の有無、職場環境などなど、譲れない条件がある場合はコーディネーターにしっかりと伝えたほうがいいです。

あまりにもわがままな条件では、そもそも当てはまる求人の幅が狭まるだけですが、どうしても譲れない条件などは、きちんと伝えることで、コーディネーターも仕事の紹介がしやすくなりますし、後々。自分も気持ちよく働くことが出来ます。

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