派遣会社おすすめ登録ナビ編集部の編集方針

派遣会社おすすめ登録ナビ 編集方針

1.派遣会社おすすめ登録ナビ編集部の編集方針

株式会社cielo azulhが運営する「派遣会社おすすめ登録ナビ編集部」(以下、当編集部)が考える派遣会社選定のキーコンセプトは、必ずしも全国で優良とされる、テレビCMでたくさん見かける、いわゆる大手の派遣会社のみを掲載せず、以下で述べる3つの基準で厳格に派遣会社を選ぶということです。
 
もちろん大手派遣会社が多くの求人数を保有し、人材派遣会社としての売上額が他の派遣会社を大きく凌駕していることは確かです。
 
しかし、当サイトとしては、求人数の多寡や売上額だけでは、派遣会社を通して仕事を探している方々の満足を得られないと思っております。
 
以下で、当サイトが考える派遣会社選びの3つの判断基準を明確にしております。

2.当サイトが考える派遣会社選びの3つの判断基準

派遣会社選びのための5つの判断基準

当サイトが考える派遣会社選びのための判断基準は、3つあります。それぞれを詳しく解説していきます。

2−1 派遣会社選びの判断基準1:求人数が多いこと

1番目の派遣会社を選ぶ際に重要だと考えている判断基準は、やはり派遣会社として保有している求人数が多いことです。なぜなら、派遣会社を選ぶ目的は、自分が希望する仕事に就くことであるはずです。
 
つまり、自分が希望する職種や条件の仕事を見つけるためには、多くの求人を持っていることは、派遣会社選びで最も優先すべき条件だと考えているからです。
 
よって、当編集部が考えている派遣会社選定の1つ目の基準は、「派遣会社が保有する求人数の多さ」です。そして、この基準をベースとして、基準2、基準3で加点減点をして、総合的な評価としております。

2−2 派遣会社選びの判断基準2:SNSやアンケート結果での口コミや評判の良さ

派遣会社を選ぶ基準として、口コミを参考にすることは当然のことだと考えます。
 
しかし、twitterなどの呟きは、呟いた人の主観で書かれています。ある人にとっては、派遣会社の担当が気に入らなくても、ある人にとっては好印象だということはよくあることです。
 
そのため、当編集部では、派遣会社のtwitterでの口コミやランサーズなどクラウドソーシングでのアンケート結果は、多いに収集し参考にはしますが、明らかに悪い口コミしかない、悪い口コミを多くの方に呟かれている、明らかに多くの方から称賛されている等客観的な判断ができる口コミ・評判のみを判断基準に加えています。

 

2−2−1 実際のtwitter投稿

このような口コミやアンケート結果を収集し、総合評価に加味する分は加味しております。


 

2−2−2 実際のランサーズでのアンケート概要

「スタッフサービス」に登録して良かった点、悪かった点を教えてください。

 
ランサーズで派遣登録者の意識調査を行っております。その概要は、以下の通りです。
 
・派遣会社登録者の意識調査概要

  • 調査主体者:派遣会社おすすめ登録ナビ.com
  • 調査目的:派遣会社利用に関する意識調査
  • 調査期間:2018年9月12日~随時取得
  • 調査対象:人材派遣会社に登録をしている人
  • 調査人数:731人
  • 調査方法:インターネット調査(ランサーズ)
  • 調査対象地域:日本国内
  • 母集団:人材派遣会社に登録している人

 
・質問項目

  • 「テンプスタッフ」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「テンプスタッフ」に登録した理由は?
  • 「テンプスタッフ」の求人の質・数・満足度は?
  • 「テンプスタッフ」のサポート体制は?
  • 「テンプスタッフ」を総合的に見て、満足度は?
  • 「アデコ」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「アデコ」に登録した理由は?
  • 「アデコ」の求人の質・数・満足度は?
  • 「アデコ」のサポート体制は?
  • 「アデコ」を総合的に見て、満足度は?
  • 「リクルートスタッフィング」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「リクルートスタッフィング」に登録した理由は?
  • 「リクルートスタッフィング」の求人の質・数・満足度は?
  • 「リクルートスタッフィング」のサポート体制は?
  • 「リクルートスタッフィング」を総合的に見て、満足度は?
  • 「マイナビスタッフ」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「マイナビスタッフ」に登録した理由は?
  • 「マイナビスタッフ」の求人の質・数・満足度は?
  • 「マイナビスタッフ」のサポート体制は?
  • 「マイナビスタッフ」を総合的に見て、満足度は?
  • 「スタッフサービス」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「スタッフサービス」に登録した理由は?
  • 「スタッフサービス」の求人の質・数・満足度は?
  • 「スタッフサービス」のサポート体制は?
  • 「スタッフサービス」を総合的に見て、満足度は?
  • 「パソナ」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「パソナ」に登録した理由は?
  • 「パソナ」の求人の質・数・満足度は?
  • 「パソナ」のサポート体制は?
  • 「パソナ」を総合的に見て、満足度は?
  • 「マンパワーグループ」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「マンパワーグループ」に登録した理由は?
  • 「マンパワーグループ」の求人の質・数・満足度は?
  • 「マンパワーグループ」のサポート体制は?
  • 「マンパワーグループ」を総合的に見て、満足度は?
  • 「ヒューマンリソシア」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「ヒューマンリソシア」に登録した理由は?
  • 「ヒューマンリソシア」の求人の質・数・満足度は?
  • 「ヒューマンリソシア」のサポート体制は?
  • 「ヒューマンリソシア」を総合的に見て、満足度は?
  • 「ランスタッド」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「ランスタッド」に登録した理由は?
  • 「ランスタッド」の求人の質・数・満足度は?
  • 「ランスタッド」のサポート体制は?
  • 「ランスタッド」を総合的に見て、満足度は?
  • 「派遣style」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「派遣style」を一言で表現すると?
  • 「派遣style」に登録した理由は?
  • 「派遣style」の求人の質・数・満足度は?
  • 「派遣style」のサポート体制は?
  • 「派遣style」を総合的に見て、満足度は?
  • 「きらケア」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「きらケア」を一言で表現すると?
  • 「きらケア」に登録した理由は?
  • 「きらケア」の求人の質・数・満足度は?
  • 「きらケア」のサポート体制は?
  • 「きらケア」を総合的に見て、満足度は?
  • 「ITスタッフィング」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「ITスタッフィング」を一言で表現すると?
  • 「ITスタッフィング」に登録した理由は?
  • 「ITスタッフィング」の求人の質・数・満足度は?
  • 「ITスタッフィング」のサポート体制は?
  • 「ITスタッフィング」を総合的に見て、満足度は?
  • 「パーソルテクノロジースタッフ」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「パーソルテクノロジースタッフ」を一言で表現すると?
  • 「パーソルテクノロジースタッフ」に登録した理由は?
  • パーソルテクノロジースタッフ」の求人の質・数・満足度は?
  • 「パーソルテクノロジースタッフ」のサポート体制は?
  • 「パーソルテクノロジースタッフ」を総合的に見て、満足度は?
  • 「はたらこねっと」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「はたらこねっと」を一言で表現すると?
  • 「はたらこねっと」に登録した理由は?
  • 「はたらこねっと」の求人の質・数・満足度は?
  • 「はたらこねっと」のサポート体制は?
  • 「はたらこねっと」を総合的に見て、満足度は?
  • 「funtable」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「funtable」を一言で表現すると?
  • 「funtable」に登録した理由は?
  • 「funtable」の求人の質・数・満足度は?
  • 「funtable」のサポート体制は?
  • 「funtable」を総合的に見て、満足度は?
  • 「テクノ・サービス」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「テクノ・サービス」を一言で表現すると?
  • 「テクノ・サービス」に登録した理由は?
  • 「テクノ・サービス」の求人の質・数・満足度は?
  • 「テクノ・サービス」のサポート体制は?
  • 「テクノ・サービス」を総合的に見て、満足度は?
  • 「テクノ・サービス」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「テクノ・サービス」を一言で表現すると?
  • 「テクノ・サービス」に登録した理由は?
  • 「テクノ・サービス」の求人の質・数・満足度は?
  • 「テクノ・サービス」のサポート体制は?
  • 「テクノ・サービス」を総合的に見て、満足度は?
  • 「iDA」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「iDA」を一言で表現すると?
  • 「iDA」に登録した理由は?
  • 「iDA」の求人の質・数・満足度は?
  • 「iDA」のサポート体制は?
  • 「iDA」を総合的に見て、満足度は?
  • 「ランスタッド(製造)」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「ランスタッド(製造)」を一言で表現すると?
  • 「ランスタッド(製造)」に登録した理由は?
  • 「ランスタッド(製造)」の求人の質・数・満足度は?
  • 「ランスタッド(製造)」のサポート体制は?
  • 「ランスタッド(製造)」を総合的に見て、満足度は?
  • 「アパレル派遣なび」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「アパレル派遣なび」を一言で表現すると?
  • 「アパレル派遣なび」に登録した理由は?
  • 「アパレル派遣なび」の求人の質・数・満足度は?
  • 「アパレル派遣なび」のサポート体制は?
  • 「アパレル派遣なび」を総合的に見て、満足度は?
  • 「日研 e仕事」に登録して良かった点、悪かった点は?
  • 「日研 e仕事」を一言で表現すると?
  • 「日研 e仕事」に登録した理由は?
  • 「日研 e仕事」の求人の質・数・満足度は?
  • 「日研 e仕事」のサポート体制は?
  • 「日研 e仕事」を総合的に見て、満足度は?
  • 派遣会社は何社登録するのがベストだと思いますか?その理由は?
  • 正社員になりたい方におすすめしたい人材派遣会社は?その理由は?
  • 高時給だなと思う人材派遣会社は?その理由は?
  • スキルアップの支援に強いと思う人材派遣会社は?その理由は?
  • 大手企業で働きやすいと思う人材派遣会社は?その理由は?
  • 無期雇用派遣に積極的に導入していると思う人材派遣会社は?その理由は?
  • 単発案件が豊富に揃っていると思う人材派遣会社は?その理由は?
  • 派遣初心者の方におすすめしたい人材派遣会社は?その理由は?
  • 主婦やママにおすすめしたい人材派遣会社は?その理由は?
  • 東京都でおすすめする人材派遣会社1位はどの派遣会社は?
  • 大阪でおすすめする人材派遣会社1位はどの派遣会社は?
  • 名古屋でおすすめする人材派遣会社1位はどの派遣会社は?
  • 福岡でおすすめする人材派遣会社1位はどの派遣会社は?
  • 北海道でおすすめする人材派遣会社1位はどの派遣会社は?
  • 人材派遣会社は何社登録しているのがベストか?その理由は?
  • アパレル・コスメ系の仕事をしたい方におすすめNo.1の人材派遣会社を教えて下さい。その理由は?
  • 求人数が多くておすすめしたい人材派遣会社は?
  • 求人のジャンル(種類)がたくさんあっておすすめしたい人材派遣会社は?

 

2−3 派遣会社選びの判断基準3:「初心者OK求人」「主婦向きの求人」「単発・短期の求人」「高時給求人」「大手企業求人」が多いこと

3番目の判断基準は、目的別の条件を満たしているかを評価しているということです。
 
具体的には、5つの条件を参考にしており、「初心者OK求人が多い」「主婦向きの求人が多い」「単発・短期の求人が多い」「高時給求人が多い」「大手企業求人が多い」といった個別の事情にも対応した求人をどれくらい準備できているかを総合評価に加点させていただいております。

3.当社独自のおすすめランキングの決め方

派遣会社総合人気ランキングranking 役に立つ!

上記で説明したように、当サイトのおすすめの派遣会社ランキングは、これら3つの判断基準をどれくらい満たしているかを総合的に考慮し、独自に作成しています。
 
もちろん、北海道に住んでいる方と福岡に住んでいる方でおすすめの派遣会社が違うことや、事務職の仕事を探している人と製造業の仕事を探している人では、おすすめの派遣会社が変わってきます。
 
そのため、当サイトでは、都道府県別におすすめの派遣会社を紹介しておりますし、職種ごとにおすすめ派遣会社を紹介しています。ただし、こちらもあくまで当サイト独自の主観に基づいた独自ランキングとなっていることをご承知おき下さい。

 

事務職・オフィスワーク系に強いおすすめの派遣会社ランキング

 
また、当サイトのランキングでは、2019年以降厚生労働省から行政処分を受けた派遣会社を調べ上げ、ランキングにはその派遣会社は100%完全に反映させないようにしております。
 
これは、行政処分を受け業務改善命令や業務停止命令を受けた派遣会社は、ブラック企業であったことが考えられるため、これらの企業を紹介することはユーザーに著しく不利益を与える可能性があると考えるからです。

情報ソース:厚生労働省 資料

 
最後になりますが、当サイトは、アフィリエイトプログラムにより派遣会社をご紹介しております。アフィリエイトプログラムとは、サービスの提供元と業務提携を結びサービスを紹介するインターネット上のシステムです。
 
当サイトの掲載情報をご利用頂く場合には、相談者の方のご判断と責任でご利用頂けますようお願い致します。当サイトでは一切の責任を負いかねます事ご了承願います。
 
また、「ランキング1位に掲載すれば、特別な掲載料金を追加でお支払いします」など当社ランキング順位を故意的に上げることなどのご依頼、ご相談は一切ご遠慮いただきます。
 
あくまで派遣会社を通して仕事を探している人にとって有益かどうかを当社サイトで独自に判断し、順位は決めさせていただきます。
 
ただし、各都道府県別の派遣会社を取り扱っているページでは、その都道府県に事務所がある派遣会社は、随時ご依頼があれば掲載させていただいておりますのでご遠慮なくお問い合わせください。

4.当サイトにとっての最上の喜びとは?

派遣会社を紹介する当サイトとしての最も純度の高い報酬は、当サイト利用者から良い派遣会社を紹介してもらった!という喜びの声を聞くことです。
 
サイト内でいくらアクセス数が伸びたとしても、相談者側の直接的な声を聞くことはできません。
 
ぜひ、いい派遣会社に出会った際には、問い合わせフォームに声を聞かせていただければ、非常に手触り感のある幸福感を享受できます。

5.記事コラムの執筆について

当サイトで掲載させていただいる記事は、派遣会社に登録し、派遣社員として仕事をされていた方、現在も派遣社員として働いている方にできるだけ執筆いただいております。
 
自分が経験した事、考えたことを記事に生かすことで、これから派遣会社に登録しようとしている方々の参考になることもあると考えているからです。
 
また、派遣という働き方は、新たに法律が制定されたり、新聞などメディアで特集される関心が高い分野です。そのため、随時記事のアップデート及び新規記事を公開して情報の鮮度を保つよう心がけていることも付け加えておきます。

6.当サイトおすすめの派遣会社おすすめランキング

派遣会社のおすすめ ランキング24選
 

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